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在用人上以“忠、诚、能”为衡量标准,坚持以品德第一、能力第二为任用标准;
注重员工培训,让每一位员工提高与企业共同成长;
注重员工职业生涯规划,给每一位人才提供发展空间;
注重人力资源开发,逐步形成适应企业发展战略需要,层级结构分明、年龄结构合理、专业结构配套的人才队伍。